UMP Oujda: Formation continue du personnel de l’université Note de cadrage

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Dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’urgence 2009-2012, notamment le volet afférant au renforcement des compétences des personnels de l’université par la mise en œuvre d’un programme de formation continue visant la mise à niveau les personnels d’enseignants et d’administratifs et donner une dimension supplémentaire à la carrière du personnel de l’université en permettant :

à chaque nouvel enseignant de suivre une formation pédagogique,à chaque cadre administratif ou technique de suivre une formation continue de mise à jour tous les 2 ans,à tous les enseignants du supérieur de suivre une formation continue à l’étranger tous les 3 ans,au plus grand nombre d’enseignants du supérieur de suivre une formation pédagogique (les enseignants actuels).Il s’agit des formations qui s’inscrivent dans les orientations du Programme d’Urgence et qui permettront de répondre à ses principaux objectifs, notamment :

le développement de l’offre de l’enseignement supérieur ;l’amélioration du rendement interne et externe du système ;la promotion de la recherche scientifique et développement de la coopération ;l’amélioration de la gouvernance de l’université et le renforcement de son autonomie.A cet effet, chaque établissement de l’université est appelé à présenter son plan annuel de formation continue élaboré sur la base de projets de formation. Ces plans seront validés par la commission de validation issue du Conseil de l’Université après évaluation par le comité de suivi et d’évaluation du Programme d’Urgence.Chaque projet de formation doit être présenté dans un canevas précisant, l’intitulé de la formation, ses objectifs, la période, le lieu de la formation, les bénéficiaires, l’organisme formateur et le coût de la formation.Chaque action de formation réalisée doit faire l’objet d’un rapport détaillé sur le déroulement de la formation et sur ses acquis.

UMP Oujda
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