ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية

49471 مشاهدة

عبد الناصر بلبشير – حفيظ ساجي – وجدة البوابة: وجدة في 29 غشت 2012، في إطار مواكبة الحوار الوطني حول إصلاح منظومة العدالة المنعقد تحت الرعاية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وتنفيدا لكتاب السيد وزير العدل والحريات عدد 29 س 1 المؤرخ في 22/6/2012 المتعلق بتنظيم لقاءات بإشراف السادة الرؤساء الأولين لمحاكم الاستئناف والوكلاء العامين للملك لديها مع إشراك السادة القضاة وموظفي كتاب الضبط والمحامين والعدول والموثقين والمفوضين القضائيين والخبراء والتراجمة والنساخ وكذا فعاليات المجتمع المدني قصد تمكين مختلف الفعاليات المعنية من متابعة أشغال الحوار الوطني والمشاركة في مناقشة المواضيع المطروحة عليه، وتقديم الاقتراحات التي من شأنها أن تفيد في صياغة الميثاق الوطني لإصلاح العدالة، وبعد عقد سلسلة اجتماعات عبر محكمة الإستئناف بوجدة، تم تنظيم ندوة علمية يوم الثلاثاء 09 شوال 1433هجرية الموافق ل 28 غشت 2012 ميلادية، حول موضوع ” تأهيل الموارد البشرية بقاعة الجلسات الرسمية.

وقد تميزت الجلسة الافتتاحية لهذه الندوة بكلمة السيد الرئيس الأول لمحكمة الإستئناف بوجدة والتي رحب من خلالها بالحضور الكريم وعالج بعد ذلك الواقع الحالي للموارد البشرية مشخصا إياه بشكل دقيق من حيث التعيين والتوزيع والكفاءة، كما أكد السيد الرئيس الأول في كلمته على أهمية تأهيل الموارد البشرية والتي يستمدها من الخطب الملكية السامية كالخطاب الملكي الذي ألقاه صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله بمناسبة تخليد الشعب المغربي لذكرى ثورة الملك والشعب بتاريخ 20 غشت 2009. كما أبرز الوسائل العملية الكفيلة بتأهيل الموارد البشرية لأداء دورها كاملا في إصلاح منظومة العدالة كتوصيف الوظائف ونهج سياسة التكوين المستمر وهحفيز الموارد البشرية والتشدد في تطبيق تقييم أداء الموظفين. كما تطرق السيد الرئيس الأول للمجهودات المبدولة من طرف وزارة العدل والحريات في الموضوع، وختم في الأخير بأن التأهيل الأمثل للموارد البشرية مرتبط بوجود إدارة قضائية  ذات احترافية ومهنية عالية.

وتلت الجلسة الافتتاحية مداخلات السادة الأساتذة المشاركين والتي اتسمت بالدقة وعمق التحليل في جلستين ترأسهما السيد الوكيل العامل للملك لدى محكمة الاستئناف بوجدة. وكانت المداخلات على الشكل التالي:

– الأستاذ رشيد تاشفين والثانية السيد نقيب المحامين بوجدة الاستاذ المكاوي بنعيسى بصرامة علمية مطلوبة.

1 – المداخلة الأولى أعدها الأستاذ رشيد عماري قاضي بالمحكمة الابتدائية بوجدة في موضوع “تأهيل الموارد البشرية لوزارة العدل” والتي رصد من خلالها الاختلالات التي تعتري منظومة العدالة على مستوى العنصر البشري (قضاة وموظفي كتابة الضبط) من حيث التكوين وظروف وآليات العمل وشروط ولوج القضاء والمعايير المعتمدة للترقي وأيضا من حيث الوضعية المادية للقضاة، وسطر الاستاذ رشيد عماري مجموعة من الاقتراحات لتأهيل الموارد البشرية في مسعى لتحقيق النجاعة القضائية.

2 – المداخلة الثانية ألقتها رئيسة كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية بتاوريرت الأستاذة فاطمة قدوري في موضوع “تأهيل الموارد البشرية – تكوينا” ذكرت في مستهلها بالسياق العام للموضوع، وأبرزت بشكل دقيق الوضعية الراهنة لمنظومة تكوين الموارد البشرية من خلال تفصيلها لنظام تكوين القضاة ونظام تكوين موظفي كتابات الضبط، وتناولت بالدراسة الثغرات التي تعتري نظامي التكوين المذكورين، إن على المستوى الاستراتيجي أو المالي أو على المستوى البيداغوجي، وتقدمت الأستاذة فاطمة في الأخير بعدة اقتراحات… 

3 – المداخلة الثالثة أعدها الأستاذ مصطفى بنشريف محامي بهيئة وجدة في موضوع “مرتكزات تأهيل الموارد البشرية بين الواقع والآفاق “القضاء نموذجا” عمل من خلالها على تشخيص الاختلالات التي تعرفها مؤسسة القضاء على مستوى الموارد البشرية قانونيا وبيداغوجيا، وتطرق الأستاذ بشكل مفصل لشروط تأهيلها من خلال اقتراح تعديل المنظومة القانونية ذات الصلة بالمجلس الأعلى للقضاء، والنظام الأساسي للقضاء، كما اقترح تحسين الأوضاع الاجتماعية والمادية للقضاء كمدخل أساسي للإصلاح، كما تحدث الأستاذ بنشريف عن التكوين المستمر وضرورة تأهيل الكفاءات القضائية من خلال اعتماد عنصر الموضوعية والكفاءة العلمية.

4 – المداخلة الرابعة ألقاها السيد رئيس كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية بوجدة الأستاذ عز الدين في موضوع “تأهيل الموارد البشرية وتطوير أساليب تدبيرها” أبرز من خلالها معالم الوضعية الراهنة لتدبير الموارد البشرية على مستوى تقييم الأداء والتكوين والتوظيف، وتطرق للإصلاحات المقترحة لتطوير نظام تدبير الموارد البشرية مجملا إياها في ضرورة اعتماد سياسة حقيقية للتدبير وتحسين وتطوير الإطار القانوني للنظام المذكور، مع إعادة النظر في منظومة التكوين والتميز في مناصب المسؤولية، مقترحا اعتماد نظام جديد للتكوين المستمر للموارد البشرية بقطاع العدل.

5 – المداخلة الخامسة ألقاها الأستاذ عبد الكامل العتيقي نائب وكيل الملك بالمحكمة الإبتدائية بتاوريرت في موضوع “منظومة تدبير الموارد البشرية بين التكوين والأداء” استهلها بالحديث عن واقع التكوين والأداء في منظومة تدبير الموارد البشرية ومظاهر القصور فيها، كما تطرق بشكل دقيق لمتطلبات تأهيل منظومة التكوين الأساسي والمستمر وكذا متطلبات تأهيل منظومة الأداء الوظيفي للموارد البشرية بقطاع العدل.

6 – المداخلة السادسة أعدها الأستاذ مراد أمراح منتدب قضائي في الدرجة الثانية بمحكمة الاستئناف بوجدة في موضوع” واقع التكوين وآفاقه في قطاع العدل” والتي ركز من خلالها على تشخيص المشاكل القانونية والعملية التي تطرحها الوضعية الراهنة للتكوين في قطاع العدل، وذلك في غياب استراتيجية واضحة مما أدى إلى إفراز تكوين بدون أهداف، وقدم في الأخير عدة اقتراحات لتطوير منظومة تكوين الموارد البشرية بقطاع العدل.

7 – المداخلة السابعة ألقاها السيد رئيس كتابة النيابة العامة بالمحكمة الغبتدائية بوجدة الأستاذ عبد المجيد اسماعيلي، في موضوع “مراجعة هيكلة واختصاصات كتابة الضبط بالمحاكم العادية بما يضمن المساهمة الفعالة في إصلاح منظومة العدالة أبرز من خلالها هيكلة كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية ومحكمة الاستئناف سواء على مستوى الرئاسة أو النيابة العامة، ثم تقدم بمجموعة من الاقتراحات في الموضوع.

8 – المداخلة الثامنة أعدها الأستاذ مقور عبد المالك موظف إطار بعمالة بركان في موضوع “تأهيل الموارد البشرية” تحدث من خلالها على المرتكزات المرجعية لإصلاح منظومة العدالة وأهمية الإرتقاء بالقضاء إلى سلطة مستقلة عن السلطة التشريعية والتنفيذية كما تطرق بإمعان لمبدإ استقلال القضاء ومعالمه، كما تحدث عن الوسائل الكفيلة بضمان احترام حياد ونزاهة القاضي وتأهيله، كما أبرز معالم مقاربة بيداغوجية من شأنها المساهمة في تخليق القضاء من خلال تفعيل مؤسسة التفتيش واعتماد معايير أخرى في تقييم الأداء الوظيفي، وقدم في الأخير مجموعة من المقترحات لتأهيل الموارد البشرية التابعة لوزارة العدل.

9 – المداخلة التاسعة والتي أعدها السيد رئيس مصلحة كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية ببركان الأستاذ عبد الرزاق بن صمود في موضوع” تأهيل الموارد البشرية بوزارة العدل والحريات، الواقع والآفاق” تحدث من خلالها عن الوضعية الحالية لتأهيل الموارد البشرية بوزارة العدل والحريات وانعكاساتها على مستوى الإدارة القضائية وعلى مستوى الفعالية والنجاعة، وختم كلامه في الأخير بتقديم مجموعة من الإقتراحات وبدائل قصد تأهيل أمثل للموارد البشرية.  ترقبوا باقي التقرير (المناقشة والتوصيات في القريب العاجل)

ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية

ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية

ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية

ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية

ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية
ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية

اترك تعليق

3 تعليقات على "ندوة علمية بمقر محكمة الاستئناف بوجدة حول موضوع تأهيل الموارد البشرية"

نبّهني عن
avatar
احمد كافي اطار بوزارة العدل
ضيف
احمد كافي اطار بوزارة العدل

انا لم احضر الندوة المنظمة من طرف محكمة الاستئناف بوجدة لكني على يقين ان مداخلة رئيسة كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية بتاوريرت ستكون في المستوى فهي دكتورة في القانون ، استاذة زائرة بالمعهد العالي للقضاء ومؤطرة جهوية اتمنى الحصول على نسخة من مداخلتها .

م. ح
ضيف

اسف المقصود هو الندوة المنظمة يوم 28 غشت 2012 بعنوان تاهيل الموارد البشرية.. نتمنى لو يتم عرض مداخلة السيدة رئيسة كتابة الضبط بكاملها

م. ح
ضيف

الندوة العلمية المنظمة بمحكمة الاستئناف بوجدة يوم 28 غشت 2012 كانت جد ناجحة تضمنت مداخلات في المستوى ، لاسيما مداخلة الدكتورة الاستادة فاطمة قدوري رئيسة كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية بتاوريرت .. كعادتها في جميع اللقاءات العلمية التي شاركت فيها ، تقدمت الاستادة بعرض رائع من حيث المعلومات ومن حيث طريقة الالقاء..وكنا نتمنى لو منحت الوقت الكافي لعرض موضوعها كاملا ..

‫wpDiscuz