جمعية النبراس للثقافة و التنمية بوجدة : القانون الأساسي

130421 مشاهدة

نظرا لكثافة انشطة جمعية النبراس للثقافة و التنمية بوجدة يسر هيئة وجدة البوابة ان تدكر بالقانون الاساسي لتاسيس هده الجمعية و هو كالتالي:
الباب الأول: الاسم -المدة- المقر- الأهداف-الوسائلالفصل 1: تأسست بمدينة وجدة جمعية أطلق عليها: النبراس للثقافة والتنمية ( جمعية النبراس الثقافية سابقا ).طبقا لمقتضى الظهير الشريف المؤرخ 3 جمادى الأولى 1378الموافق ل 15 نونبر 1958، والذي وقع تغييره و تتميمه بمقتضى الظهير الشريف المؤرخ في 6 ربيع الأول 1393، الموافق ل 10 أبريل 1978 والمعدل بمقتضى القانون رقم 75.00 الصادر الأمر بتنفيذه بموجب الظهير الشريف رقم 1.02.206 بتاريخ 12 جمادي الأول 1423 الموافق ل 23 يوليوز 2002 المتعلق بالحريات العامة.الفصل 2: أسست الجمعية لمدة غير محدودة.الفصل 3: تتخذ الجمعية مقرا لها بمدينة وجدة العنوان التالي: رقم 15، شارع إدريس الأكبر – وجدة- .الفصل 4: يمكن إحداث ملحقات للجمعية بالمدينة وفروع لها في أنحاء المغرب.الفصل 5: الأهداف والوسائل

• ترمي جمعية النبراس إلى تحقيق أهداف ثقافية تربوية واجتماعية من بينها:1- الإسهام في بث وعي ثقافي واجتماعي انطلاقا من أصالتنا المغربية الممتدة بجذورها في الحضارة العربية الإسلامية2- المشاركة في مشاريع تجديد البناء الثقافي للأمة3- المساهمة في مشاريع التنمية وتأهيل المواطن4- المساهمة في البرامج الصحية من خلال التحسيس و التأطير وتقديم الخدمات الصحية.5- خدمة العمل الجمعي من خلال تسخير رصيدها في مجال التأطير والتكوين6- المساهمة في برنامج محو الأمية والتربية غير النظامية والتكوين المستمر .7- الاهتمام بشؤون المرآة والأسرة وتأهيل الفتاة.8- التوجيه التربوي الثقافي والتكويني للشباب والأطفال

• لتحقيق هذه الأهداف تعتمد الجمعية الوسائل التالية:– محاضرات، مناظرات، ندوات، معارض، مهرجانات.– رحلات، خرجات، مخيمات.– أنشطة ثقافية، أنشطة تربوية، أنشطة اجتماعية، أنشطة رياضية.– عقد شركات التعاون أو تكوين شبكات مع الهيئات ذات الأهداف المماثلة.– تكوين مكتبات، إصدار كتب، مجلات، نشرات…– قوافل صحية.– دورات تكوينية.– معارض.

الباب الثاني: هيكلة الجمعية

• تتكون الجمعية من أعضاء منتمين وعاملين وشرفيين.الفصل 6: مراتب العضوية :1. العضو المنتسب: هو كل عضو يستفيد من أنشطة وخدمات الجمعية أو انتسب إلى لجنة من اللجان واشتغل بها .2. العضو العـــامل: هو كل عضو اشتغل بإحدى اللجان سنة كاملة و تمت تزكيته من طرف المكتب ويتم تجديد هذه الصفة بداية كل موسم ثقافي.3. العضو الشرفي: هو كل عضو قدم خدمات مادية أو معنوية للجمعية وتمنح هذه العضوية من طرف المكتب.

الفصل 7: يشرف على تسيير الجمعية مكتب مكون من سبعة أعضاء ينتخبهم الجمع العام، ويوزعون المهام على الشكل التالي:الرئيس: يمثل الشخصية المعنوية للجمعية.الكاتب العام: – هو المسؤول على تسيير الجمعية.– يمارس كل الصلاحيات التي تخولها القوانين المنظمة لتدبير الجمعيات.– يمثل الجمعية أمام السلطات المحلية والقضاء والمؤسسات العمومية وكل الهيآت.– يسير أعمال المكتب الإداري ومجلس الجمعية والجمع العام أو يفوض ذلك.– يوقع ويصادق على جميع الوثائق الإدارية والمستندات والمحاضر والمراسلات .والعقود والشراكات والاتفاقيات المبرمة باسم الجمعية.– يسهر على تنفيذ قرارات المكتب .

نائب الكاتب العام: يساعد الكاتب العام في مهامه ويقوم مقامه في حالة غيابه.أمـين الـمال : يسهر على ضبط الحسابات من مداخيل ومصاريف، توقع الشيكات من طرف أمين المال والكاتب العامنائب أمين المــال: يساعد الأمين ويقوم مقامه في حالة غيابه.منسق المشاريع.منسق التكوين.يمكن للمكتب الإداري إضافة عضوين بصفة مستشارين.

الفصل 8: يشرف الجمع العام عل انتخاب أعضاء المكتب الذين يخول توزيع المهام فيما بينهم ويتم تجديد المكتب كل أربع سنوات، ويشترط في الرئيس والكاتب العام أقديمة لا تقل عن ثمان سنوات بصفة عضو عامل و 4 سنوات في باقي الأعضاء.الفصل 9: يتكون الجمع العام من الأعضاء العاملين بالجمعية .الفصل 10: ينعقد الجمع العام كلما دعت الضرورة لذلك بطلب من الرئيس أو الكاتب العام أو من نصف الأعضاء العاملين ويعد حضور نصف الأعضاء ضروريا لانعقاد الاجتماع، ويصادق على القرارات بالأغلبية، وفي حالة عدم حضور نصف الأعضاء يدعى لاجتماع آخر وتكون قراراته نافذة مهما كان عدد الحاضرين شرط أن يصادق عليها بالأغلبية المطلقة.الفصل 11: للجمعية الحق في تعديل قانونها الأساسي و يشترط للموافقة على هذا التعديل موافقة ثلتي أعضاء الجمع العام و يتولى المكتب الإداري استقبال وإعداد المقترحات.الفصل 12: يتولى المكتب الإداري وضع القانون الداخلي ويقدمه لمجلس الجمعية من أجل المصادقة عليه.

الباب الثالث: الانخراط والانسحاب

الفصل 13: يحق لكل فرد يتفق مع مبادئ الجمعية أن يقدم طلب الانتساب إلى المكتب.الفصل 14: على كل عضو أن يؤدي واجب الانخراط السنوي الذي يحدده المكتب.الفصل 15: ليست الجمعية مسؤولة عن التصرف الشخصي للأعضاء إلا ما كان بإذن منها.الفصل 16: لكل عضو حق الانسحاب من الجمعية متى شاء شرط أن يقدم استقالته مكتوبة إلى المكتب.الفصل 17: يقوم المكتب بنزع صفة العضوية ممن يثبت في حقه مخالفة القانون الأساسي أو الداخلي للجمعية بفعل قرار إداري معلل.

الباب الرابع: ميزانية الجمعية

الفصل 18: تتكون مداخيل الجمعية من :أ‌- اشتراكات ومساهمات الأعضاء.ب‌- التبرعات والشراكات.ت‌- المنح والمساعدات .ث‌- يمكن للجمعية أن تحصل على جميع الموارد المسموح بها في إطار التشريع الجاري به العمل في ميدان الجمعيات.الفصل 19: لا يتم حل الجمعية إلا من طرف الجمع العام ولا يتأني ذلك إلا بأغلبية الثلثين.الفصل 20: في حالة حل الجمعية تسلم ممتلكاتها إلى جهة أو مؤسسة تتفق مع أهداف الجمعية ومبادئه .

جمعية النبراس للثقافة و التنمية بوجدة : القانون الأساسي
جمعية النبراس للثقافة و التنمية بوجدة : القانون الأساسي

تم تعديله و المصادقة عليهمن طرف الجمع العامبتاريخ :06/11/2007

اترك تعليق

1 تعليق على "جمعية النبراس للثقافة و التنمية بوجدة : القانون الأساسي"

نبّهني عن
avatar
hamid
ضيف

لسلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته
مؤخرا أقدم الرئيس على حل تشكيلةالجمعية ولا زال هو الرئيس الحالي للجمعية ثم عين مجلسا انتقاليا حتى إجراء انتخابات .هل يجوز لرئيس الجمعية الرجوع في قراره ويعيد هيكلة الجمعية اي إقحام عناصر جديدة في الجمعية مع العلم أنه احتفض لنفسه بالرئاسة .أريد استفسارا ولكم جزيل الشكر

‫wpDiscuz