متى لا يستحق المكفول مكافأة نهاية الخدمة؟! خبر صادم للمقيمين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن بعض القرارات الجديدة بشأن نهاية الخدمة في المملكة لجميع العاملين في القطاع الخاص لجميع المقيمين في المملكة، حيث تساءل أغلب المقيمين متى لا يستحق المكفول مكافأة نهاية الخدمة؟! خبر صادم لجميع المقيمين.
متى لا يستحق المكفول مكافأة نهاية الخدمة؟!
تنص المادة 88 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية على الحالات التي يتم حرمانها من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، حيث تمثلت نصوص المادة فيما يلي:
إقرأ ايضاً:غيابه هو سبب توديع بطولة آسيا!! حمود يكشف عن نقطة قوة الهلال "الغائبة" أمام العين"تابع الجوير وتعرف على الفنيات"!! جَلد بسوط الكلمات من القحطاني لنجم الهلال السعودي
- العامل الذي لا يتلزم باداء المهام الموكلة إليه.
- في حالة تغيب العامل عن عمله لأكثر من 20 يوم على مدار العام أو على مدار 10 أيام متصلة.
- في حالة غياب العامل دون الإبلاغ أو تقديم تقرير مرضي.
- إذا قام العامل بتقديم استقالته قبل مرور عامين متصلين على العمل.
- في حالة قيام العامل باستغلال منصبه للحصول على مكاسب شخصية بطريقة غير مشروعة.
- في حالة التقصير المتعمد في العمل بما يحقق الخسائر لصاحب العمل.
- في حالة تم إثبات سوء سلوك العامل وإخلاله بالشرف والامانة.
- إذا لم يتلزم العامل بالتعليمات الخاصة بالقانون السعودي للعمل.
- في حالة إفشاء أسرار العمل بالخارج.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا
يتمكن المقيم العامل في المملكة العربية السعودية أن يقوم بحساب المكافأة المقررة لنهاية الخدمة، حيث يتم احتساب مبلغ المكافأة بإتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة "من هنا".
- تعبئة البيانات المطلوبة والتي تأتي ضمن بنود العقد.
- النقر على علامة يساوي.
- سيظهر أمام المستخدم نتيجة المكافأة المستحقة له.
لقد وفرنا لكم من خلال هذا المقال كل التفاصيل والمعلومات عن قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن استحقاق المكفول للحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد الانتهاء من العمل مع صاحب العمل او الكفيل.