الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية 1445 وشروط الحصول على كلٍ منهما
ما هو الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية؟ وما شروط الحصول على كلٍ منهما؟ إذ تهتم وزارة العمل في السعودية بتوفير الكثير من الخدمات الإلكترونية الشهيرة بها والتي عينته للجميع من المستفيدين عبر شبكات الإنترنت المختلفة وتعد من أبرزها هي الحصول على رخصة العمل والإقامة ولذا نتعرف عبر موقعنا على الفرق بين رخصة العمل في السعودية ورخصة الإقامة.
الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية
إقرأ ايضاً:منصة أبشر: هذه خطوات طباعة تصريح الحج 2024 – 1445من هُنــا | طريقة تجديد الهوية الوطنية عبر أبشر الشروط
تعتبر من أهم الخدمات المميزة والتابعة لوزارة العمل في السعودية هي الخدمات الخاصة برخصة العمل والإقامة في البلاد والتي يكون لها الفرق الواضح بينها الذي يتمثل في التالي:
- يمكن أن يكون الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية في الشروط الخاصة بها والتي عينتها الوزارة لكلًا منها.
- يكون تصريح العمل في السعودية هو الوثيقة الرسمية التي تصدرها الوزارة من أجل السماح للمواطنين والحاملين لها بمزاولة المهنة لهم في البلاد.
- يعد تصريح الإقامة هو الوثيقة التي يحملها الوافد في المملكة والتي تتيح له الإقامة والبقاء في البلاد خلال المدة المحددة.
- يشترط ان يكون تصريح العمل ساري للحصول على الإقامة.
شروط إصدار رخصة العمل
عينت الدولة عدد من الشروط الواجب توافرها للحصول على رخصة العمل وهي التي تكون كما يلي:
- يجب أن يكون هناك الترخيص الساري الخاص بالمنشأة.
- يشترط أن يكون للعامل رقم الحدود الساري في البلاد.
- أن تمتلك المنشأة العنوان الوطني لها.
شروط تصريح الإقامة في السعودية
تتمثل الشروط الخاصة باستخراج تصريح الإقامة في المملكة فيما يلي:
- يشترط السداد لرسوم الإقامة الخاصة بالفرد.
- اجتياز الفحص الطبي في المملكة.
- يجب إرفاق المستندات الكاملة ورخصة العمل السرية.
توجد العديد من المستندات المهمة في السعودية والتي يكون لها الأهمية الكبيرة في البلاد والتي تعد من أبرزها هي رخصة العمل في السعودية وتصريح الإقامة للتسهيل على الجميع مزاولة الأعمال لهم والإقامة في البلاد.